Onder het motto 'jeugdwerkloosheid is onze zorg' werd de startbijeenkomst gehouden over de bestrijding van jeugdwerkloosheid en de effecten daarvan. De bijeenkomst vond plaats in de raadszaal van de gemeente Helmond in 'Boscotondo'. Voor de bestrijding van jeugdwerkloosheid is in opdracht van 'Ondernemende Stad Helmond' een speciaal actieplan gemaakt. Ondernemende Stad Helmond is een samenwerkingsverband van de gemeente Helmond, het beroepsonderwijs, het bedrijfsleven en het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).
De zorg voor de opkomende werkloosheid in Zuidoost-Brabant in relatie met de slechter wordende positie van jongeren tot 23 jaar op de arbeidsmarkt was voor Onder-nemende Stad de aanleiding om dit actieplan op te laten stellen. Doel van het actieplan is te voorkomen dat jongeren kansloos worden vanwege de stagnerende economie. Als deze groep langdurig werkloos wordt bestaat het gevaar dat ze tot een 'verloren generatie' gaan behoren. De Helmondse jeugdwerkloosheid zit weliswaar op het landelijk gemiddelde, toch is extra aandacht nodig omdat werkloze jongeren kwetsbaar en vatbaar zijn voor het zoeken van ongewenste compensatie zoals verveling, hangjeugd, vandalisme en criminaliteit in de vorm van drank en drugs.
De kernpunten van het actieplan zijn:

• Het nog verder terugdringen van het voortijdig schoolverlaten.

• Het zo veel mogelijk - op basis van beschikbaar werk - regelen van de toestroom  van jongeren naar de arbeidsbemiddeling.

• Het zo veel mogelijk voorkomen van de instroom van jongeren in een uitkeringssituatie.

• Het krijgen van inzicht in het totaal aantal jongeren tot 23 jaar en hun situatie voor wat betreft het hebben van een zinvolle daginvulling zoals werk, scholing, training e.d.

• Het inventariseren van de beschikbare mogelijkheden voor jongeren zoals werk, scholing, training en begeleiding;

• Het zo veel mogelijk voorkomen van ontslag van nog werkende jongeren;

• Het ontwikkelen van mogelijkheden tot het leren in de praktijk, het beschikbaar hebben van stage- en werkervaringsplaatsen en zogenaamde 'groeibanen' voor startende jongeren op de arbeidsmarkt.